Duyệt lại lương của tập đoàn, tổng công ty

(TBKTSG Online) - Trao đổi với TBKTSG Online chiều ngày 29-12, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội Phạm Minh Huân cho biết Chính phủ đã giao cho bộ này duyệt lại đơn giá tiền lương của các tập đoàn, tổng công ty.

Ông Huân cho rằng hiện nay nhiều doanh nghiệp nhà nước, nhất là các tập đoàn lớn đang trả mức lương rất cao, gây ra sự không đồng thuận trong xã hội. Vì vậy, để hạn chế tình trạng này, các công ty phải lên kế hoạch trả lương và gửi về Bộ Lao động Thương binh Xã hội, nếu chưa hợp lý thì bộ sẽ có sự điều chỉnh.

Ông Huân cho rằng, việc trả lương phải hợp lý, gắn với năng suất, chất lượng, vị trí công việc được giao, phải khuyến khích lao động có trình độ chuyên môn sâu, kỹ thuật cao, lao động quản lý, các chuyên gia đóng góp tốt vào kết quả kinh doanh của công ty.

Cũng trong ngày hôm qua, Bộ Lao động đã có công văn gửi Tổng công ty Hàng không Việt Nam về quy định đơn giá tiền lương cho đơn vị này. Theo đó, đơn giá tiền lương sẽ là 48 đồng/1.000 đồng doanh thu và 3 đồng/1.000 đồng doanh thu cộng thêm để hỗ trợ công ty này trong việc tuyển dụng lao động chất lượng cao.

Công văn này cũng nói rõ đơn giá tiền lương sẽ được điều chỉnh khi doanh thu sản xuất cao hơn kế hoạch từ 120% trở lên. Đồng thời, công ty cũng phải chi trả lương cho hội đồng quản trị, tổng giám đốc công ty nằm trong quỹ tiền lương kế hoạch năm 2009 là hơn 2,2 tỉ đồng.
Nguồn : thesaigontimes.vn